...?? Nie wiem jaka jest stawka, a wypisuje tylko godziny od-do, kiedy bylem w delegacji. Kasę obliczają na tej podstawie i wyplacaja przy wyplacie

wystarczy poczytac kodeks pracy, wpisac temat na google i wszystko jest.
ogolnie pracodawcy norm kodeksu nie przekraczaja, czyli ile prawo nakazuje i ani 1gr wiecej. opisane sa tam czasy i naleznosc,odleglosc od firmy uznawana juz za delegacje.
w pl dieta dzis wynosi 23zl, za kazde 12-24h.
co do wody o ile na dworzu w sloncu jest 25"C nalezy ci sie tyle wody ile wypijesz, zniesli juz limity. kupujesz a fakture do firmy. kwestia sporna jest juz kwota, firma ci powie ze masz pic wode z kibla rozlewana w biedronce, a ty pijesz zywiec 2x drozszy. i moge ci sapac ze ostatni raz taka fakture podpisuja.
co do hoteli i sniadan wiekszosc hoteli ma sniadania wliczone w cene, wiec nie moga ci tu 30***37; z diety potracic. w koncu na fakturze jest usluga hotelowa a nie nocleg + sniadanie. chyba ze pracodawca sie ugadal i ty wyjatkowo dostajesz sniadanie.
najlepiej kwestie sporne dogadac z papuga, ale czy komus chce sie narazac i ryzykowac utrate pracy bo przynosci faktury na lepsza wode.
najlepsze rozwiazanie wg mnie nie jezdzic w delegacje, 23zl to kpina, poslowie maja wieksze diety. zawsze ci sie przyburcza o czas itp. kodeks pracy tez ma wiele kruczkow.
np podczas jazdy w wiele osob samochodem sluzbowym, ten kto prowadzi to liczy mu sie jako godziny pracy a ci co siedza juz nie. nadgodziny dojazd do klienta to nadgodziny ale jak skonczysz robote i wracasz do domu 2h to juz nie.
oprocz kodeksu pracy jest tez zazwyczaj wewnetrzny firmy, ale nie moze on ci krzywdzic bardziej niz ten panstwowy. wiec np firma moze ci dac 30zl wiecej do diety ale nie musi.

Wyjazdy służbowe
 

Witam Wszystkich!

Szukam odpowiedz na moje pytanie odnośnie wyjazdów służbowych.
Mam umowę o prace na cały etat 8h pracy. Jeżeli mam wyjazd służbowy gdzie zazwyczaj trwa on >12h jak to wygląda pod względem wolnego.
Liczmy, że chodzimy normalnie do pracy od 7 - 15.00, wyjeżdżamy z domu o 4.00 a wracamy o 23.00 czy mogę sobie pozwolić na to, żeby na następny dzień nie pójść do pracy ze względu na wcześniejszy wyjazd służbowy (oczywiście nie biorąc dnia wolnego z własnego urlopu). Ponieważ skoro powinienem pracować 8h a wyjazd służbowy zajął mi 19h to 11 godzin robiłem za marne 23zł. diety? Czy istnieje jakieś ustalenie prawne na takie przypadki?
Z góry ogromne dzięki za odpowiedzi.

Czas podróży nie liczy się do czasu pracy.
Czyli jak jedziesz od 4 rano, potem od 9 pracujesz do 17 i znowu jedziesz przez 5 godzin to nie masz nadgodzin (o ile normalnym Twoim czasem pracy jest 9-17).

Jak to sie nie liczy ? Chyba ze cos nie zakumalem :)

Dobrze zrozumiałeś.
Jeżeli podróżujesz poza normalnymi godzinami pracy - robisz to za darmo (no, za dietę).
Jeżeli podróżujesz w normalnym czasie pracy - to liczy się, jakbyś pracował.
A nadgodziny w delegacji liczą się tylko wtedy, gdy wykonujesz pracę poza normalnymi godzinami pracy.
Google w dłoń i sprawdź, jak nie wierzysz - natenprzykład art

Jeżeli jeszcze ktoś tu zagląda, mam pytanie, pracodawca odmówił mi wgląd do rozliczenia delegacji. Czy ma takie prawo? Według moich wyliczeń delegacja jest rozliczona błędnie.

To pracownik rozlicza delegację - on wypisuje czym i o której wyjechał i o której wrócił. Są do tego standardowe druczki do nabycia w drukach akcydensowych (choć wielu pracodawców ma podobne gotowce liczące w Excelu czy w systemie KP).

Zgadza się, tylko że u nas delegacje na podstawie wypisanej przez pracownika rozlicza biuro rachunkowe, wylicza diety , podatek itd.,

Podatku nie ma (chyba, że diety ponad ustawowe). Wyliczenie diety ustawowej jest dosyć proste. Podaj godzinę wyjazdu i powrotu i czy zapewnione było całodzienne wyżywienie.