...delegacja krajowa to okolo 21 PLN dziennie. Jezeli wyjazd i powrot w tym samym dniu - "żyw się sam". Jezeli wiecej dni to przeważnie śniadanie w cenie hotelu za który placi pracodawca. Zagraniczna dieta to 42 euro dziennie, hotel placi pracodawca, minus 6 euro za sniadanie. Czasami gratis od hotelu jest kolacja :D. Reszta wydatków żywnościowych z własnej kieszeni... a wszstko to w pewnej znanej firmie w Częstochowie

obecnie dieta to 23 a nie 22 z***322;ote... :)
napoje, je***380;eli temparatura przekracza xx stopni (nie pami***261;tam warto***347;ci) mo***380;na spokojnie kupowa***263; na rachunek firmy bo pracodawca musi je zapewni***263; zapewni***263;
w mojej firmie BHP-owiec "zrobi***322; dokumentacj***281;" ***380;e jesli pracownik wykonuje pewne czynno***347;ci w terenie przys***322;uguje mu posi***322;ek regeneracyjny... u nas ustalono dzienny limit 50z***322;

Tego niestety nie wiem.. Podejrzewam, że normalnie doliczane do wynagrodzenia, tak jak na przykład kupony obiadowe.

W przypadku delegacji krajowych musi zapewnić CAŁODZIENNE wyżywienie - jak nie zapewnia, to należy się pełna dieta.
Przy zagranicznej - każdy posiłek jest liczony i "odejmowany" od diety.


Tak

Wynagrodzenie - normalnie. Nie ważne gdzie. Do tego diety.

Można, ale wymaga to ozusowania i podatkowania jakby pracownik dostał tę kasę do ręki.
Diety przepisowe nie są wliczane do wynagrodzenia (i oZUSowane ani opodatkowane). Są firmy, które dają więcej - premie, bonusy, ponad standardowe diety czy full wyżywienie w dobrych knajpach na koszt firmy. Ale to musi być oharaczowane jak wynagrodzenie. No i te super zasady są wtedy opisane w umowie o pracę, regulaminie wynagradzania albo innym regulaminie.

masz mo***380;e info w jaki spos***243;b jest to prawnie ksi***281;gowane? Czy mo***380;e dostajesz to jako premie?
i nikt nie ma prawa pyta***263; :)...

No tak, tylko jak chodzisz codziennie do pracy, to jakoś nikt Ci się nie pyta, czy masz za co zjeść śniadanie, obiad i kolację.

Częściowe wyżywienie oznacza, że jak masz zapewniony np obiad, to dostajesz dietę o 30% mniejszą. U mnie w firmie dieta jest ok 30 zł. Na wyjazdy zagraniczne wg tej tabelki.

No w mojej firmie jest troch***281; wi***281;cej, w Polsce do ustawowych 22 z***322;otych dop***322;acaj***261; 30 i razem jest 52, zagraniczne s***261; chyba tak, jak ustalone (chyba, bo nawet nie wiem, czy to te***380; reguluje jaka***347; ustawa).

Na pewno natomiast jest rozliczenie, czy z posi***322;kami czy bez. Mo***380;liwe te***380; jest, przynajmniej u nas, otrzymanie ekwiwalentu za mieszkanie, je***347;li masz mo***380;liwo***347;***263; np. zamieszkania u znajomego.

Generalnie wynagrodzenie otrzymujesz takie, jak zawsze. Dodatkiem jest w***322;asnie dieta, kt***243;ra zale***380;y od miejsca, w kt***243;re jedziesz i tego, czy masz zapewnione wy***380;ywienie czy nie. Ale minimum gwarantowane ustawowo zawsze musi by***263; zapewnione.

widzia***322;em ten temat.

Czekam na konkretne przyk***322;ady dotycz***261;ce Was.
Te procenty i przepisy s***261; tak og***243;lnikowe, a kwoty tak ***347;mieszne, ***380;e mog***281; si***281; domy***347;la***263; i***380; w ma***322;o jakiej firmie daje si***281; pracownikowi 22 z***322; na dzie***324; i m***243;wi "wy***380;yw si***281; tym" przez ca***322;y dzie***324;.
Przecie***380; to jest masakra.
Poza tym co mamy rozumie***263; przez "cz***281;***347;ciowe wy***380;ywienie" oraz "inne wydatki".
To te***380; jest inna bajka.

Wszystko w tym temacie:

http://firma.onet.pl/1282,1103160,poradnik.html

Prawo Pracy - delegacje, wyjazdy służbowe...
 

Witam!
Mam pytanie do znawców prawa pracy jak i do osób, które są często delegowane na wyjazdy firmowe dłuższe niż 1 dzień.

Jak jest(jak powinna być) rozwiązywana sprawa wyjazdów służbowych.

Masz normalną umowę o pracę. Firma wysyła Cie na wyjazd np. 3 dniowy albo tygodniowy. Zapewnia Tobie hotel-czasem ze śniadaniem, czasem ze śniadaniem i kolacją. W takim przypadku podobno nie przysługuje Tobie tzw. dieta czyli ponad 20 zł na dzień. Nie przysługuje bo pracodawca zapewnia Tobie pożywienie.
Co z drobnymi posiłkami, napojami w trakcie dnia? Należy kupować je sobie za własne pieniądze?

Jak powinny być wynagradzane wyjazdy służbowe? I te krajowe i te zagraniczne?

Czy posiłków i napojów dodatkowych dla pracowników na wyjeździe nie można normalnie zaksięgować w "firmowych papierkach"?

Jak ta kwestia wygląda u Was? Jak ta kwestia wygląda prawnie?

pozdr i dzięki za opinie.