|
Jeżeli jesteś w stanie udowodnić kolejność, to firma nie mogła Cię zwolnić, bo już nie byłeś jej pracownikiem.
Inna sprawa, że nie chodząc do pracy naruszałeś podstawowy obowiązek pracownika - powinieneś siedzieć w pracy i nic nie robić, jak nie masz badań, ale obecny powinieneś być. I za nieobecność pracodawca może dochodzić odszkodowania niezależnie od tego, kto w finalnym werdykcie będzie stroną rozwiązującą umowę.
Wszystko powyższe dotyczy umowy o pracę.
__________________
Ludzie tak bardzo lubią oszukiwać się wzajemnie, że wymyślili rząd, by robił to za nich.
WAŻNE
|