Cytat:
Napisany przez Sunna
Nawet jak zalega z kilkoma wyplatami ?
|
Nawet.
Jak zalega z wypłatą, to nie można na to odpowiadać łamaniem prawa.
Brak wypłaty w terminie jest naruszeniem podstawowych obowiązków pracodawcy. Pracownik ma prawo rozwiązać wtedy umowę bez wypowiedzenia (wyrok SN I PKN 516/99Pr. Pracy) - ale nie może przestać przychodzić do pracy ot tak. Więc
obydwie strony naruszyły tu swoje podstawowe obowiązki. Jak pracownik nie chciał przychodzić do pracy, to
najpierw powinien rozwiązać umowę bez wypowiedzenia (i pozwać do sądu pracy o zaległe wynagrodzenie i odszkodowanie, jak pracodawca nie zapłacił po dobroci).