Cytat:
Napisany przez palikot
Skoro nie tak, jak mówię, to explicite czytam co napisałeś:
- krytykujesz Sony (wiem, że Sony to przykład), rozbijasz ich politykę inf. etc - generalnie nie podobasz się Sony, jesteś ich wrzodem na d.
- idziesz na rozmowę kwalif. do Sony i już nie krytykujesz (?), stąd "wypadasz dobrze"
|
Akurat nie zakładałem w ostatnim zdaniu "wypadaniu dobrze" przez zmianę swojego nastawienia, a o wiedzy jako takiej. W każdym razie też pasuje do mojego przykładu, gdzie w takiej sytuacji tym bardziej kandydat może zostać nieprzyjęty za poglądy *znalezione w sieci* (a co jeśli ktoś ma takie samo imię i nazwisko?).
No więc jeszcze raz: nie popieram wertowania sieci przez np. HR (tak samo telefonów itd. do poprzednich pracodawców). Jest to nieetyczne, a zebrane w ten sposób dane nie muszą być prawdziwe. Kandydata powinno się oceniać na podstawie tego co im przysłał i tego co można o nim powiedzieć po odbyciu rozmowy kwalifikacyjnej.