Podgląd pojedynczego posta
Stary 08.12.2011, 22:42   #27
- Deckard -
Odnowiony Cyfrowo
 
Avatar użytkownika - Deckard -
 
Data rejestracji: 23.05.2006
Lokalizacja: A.D 2019
Posty: 5,127
- Deckard - ma doskonałą reputację, jest przykładem osoby znającej się na rzeczy <2000 i więcej pkt>- Deckard - ma doskonałą reputację, jest przykładem osoby znającej się na rzeczy <2000 i więcej pkt>- Deckard - ma doskonałą reputację, jest przykładem osoby znającej się na rzeczy <2000 i więcej pkt>- Deckard - ma doskonałą reputację, jest przykładem osoby znającej się na rzeczy <2000 i więcej pkt>- Deckard - ma doskonałą reputację, jest przykładem osoby znającej się na rzeczy <2000 i więcej pkt>- Deckard - ma doskonałą reputację, jest przykładem osoby znającej się na rzeczy <2000 i więcej pkt>- Deckard - ma doskonałą reputację, jest przykładem osoby znającej się na rzeczy <2000 i więcej pkt>- Deckard - ma doskonałą reputację, jest przykładem osoby znającej się na rzeczy <2000 i więcej pkt>- Deckard - ma doskonałą reputację, jest przykładem osoby znającej się na rzeczy <2000 i więcej pkt>- Deckard - ma doskonałą reputację, jest przykładem osoby znającej się na rzeczy <2000 i więcej pkt>- Deckard - ma doskonałą reputację, jest przykładem osoby znającej się na rzeczy <2000 i więcej pkt>
Cytat:
Napisany przez grzeniu Podgląd Wiadomości
Punkt widzenia zależy od punktu siedzenia.
Rozumiem pracodawców, którzy starają się jak najwięcej dowiedzieć na temat kandydata. Można zasięgnąć języka w sieci, czy też w środowisku, a potem ewentualnie próbować to weryfikować w rozmowie kwalifikacyjnej. Zakładam, że nie chodzi tu o zwykłego fizola.
Niestety, ale nie można opierać się tylko na tym, co powie czy napisze o sobie kandydat, któremu zależy na pracy. To najczęściej jest tylko radosna twórczość i pobożne życzenia.
znam kolesia który pisze cv pod dana robote i zmienia prace co 2 lata a wiekszosc czasu spedza na lewym L4....a ty ku wa płacisz podatki na niego
- Deckard - jest offline   Odpowiedz cytując ten post