|
@Stanley,
no ale teraz nagle żądasz wysokiej płacy i nic więcej.
Chciałbyś dostać dużo, ale za to samemu negocjować warunki pracy, samemu odkładać kapitał na wypadek nagłego zwolnienia, sam się martwić o mieszkanie, o zabezpieczenie na starość, itd? To wszystko kosztuje.
Sto lat temu górnicy byli właśnie takimi "mobilnymi robotnikami najemnymi", dostawali tylko płacę i nic więcej (m.in. stąd rodzina wspomnianego Gierka znalazła się w Belgii). Dla jednych stali się wobec tego niebezpieczni społecznie, inni mówili o godności i społ. obywatelskim, ale sprowadziło się do podobnego: w Anglii i Ameryce zaczęto budować osiedla domków robotniczych oraz systemy ubezpieczeń społecznych; w demoludach tworzyć rozbuchane prawodawstwo, całe zaplecze socjalne łącznie z FWP i bloki z wielkiej płyty.
@Kogoro,
no tak, tylko moim zdaniem takie rzeczy jak gotowość pod telefonem powinny być zawarte w umowie o pracę, a wobec obecnego prawodawstwa, taki skromny żuczek jak ja, z takimi nędznymi zarobkami i moim szefem, który ma niewiele więcej ode mnie - lepiej tego w umowie nie zawierać, bo zaraz wdepniemy w jakieś naruszenie kodeksu, a na dobrego prawnika nas nie stać. Chciałbym mieć więcej swobody i wierzę, że gdyby taka swoboda była, to i więcej ofert pracy miałbym. I byśmy więcej podatków płacili, bo teraz jedziemy prawie na czarno, dla bezpieczeństwa jakieś głupoty mamy w papierach, które nic wspólnego nie mają ze stanem faktycznym.
|