|
Dodam jeszcze, że tego typu kwestie może regulować również podpisany przez pracowników i pracodawcę "układ zbiorowy" i wtedy w zasadzie on reguluje wszystkie związane z tym kwestie, czyli ile, komu, kiedy i czy wogóle wypłacić cokolwiek?
Oczywiście może on regulować w firmie jeszcze wiele innych spraw.
pozdr.
__________________
|