|
Straszenie zwolnieniem z pracy.
Witam...
Moje 4 letni syn ciężko zachorował i z tego powodu lekarz przyznał mi opieke nad dzieckiem (9 dni), żona także pracuje. Mojemu pracodawcowi to się bardzo nie spodobało i przekazał mi informacje przez druga osobę , że jeśli nie stawię się do pracy to mnie zwolni, ewentualnie jak się stawię to będe pierwszy na liście do zwolnienia.
W tej firmie pracuje około 6 lat, ciągłość pracy około 9 lat. Umowe mam na stałe.
Czy pracodawca ma prawo mnie zwolnić? a jeśli tak na jakiej podstawie, jakich warunkach?
Przysługuje mi okres wypowiedzenia i odprawa?
|