jesli nie zgadzasz sie w uzasadnieniem wypowiedzenia przysluguje Ci prawo do odwolania sie do sadu pracy
uzasadnienie musi byc szczegolowe (czyli nie moze brzmiec "nie wykonywal obowiazkow" a powinno "dnia takiego nie zaparzyl kawy mimo polecenia, co wynikalo z jego zakresu obowiazkow podpisanego dnia takiego"
)
zartuje z powaznej sprawy, ale jak nie smieche to czym
aha - na wypowiedzeniu MUSI byc informacja o mozliwosci i trybie odwolania sie do sadu pracy
sparwdzilem - Tobie przysluguja trzy miechy wypowiedzenia, w tym 3 wolne dnia na poszukiwanie pracy
wiecej:
http://prawopracy.fr.pl/2.php