grecja otworzyła rynek pracy dla polaków.
tak więc przeglądałem i analizowałem prawo pracy w grecji i nasunęły mi się pewne rozwiązania, które tam funkcjonują od wielu lat.
przytoczę kilka z nich (zaczerpnięte z netu, ale zgodne z faktycznym stanem rzeczy):
-
dodatek za wysługę lat - dodatek ulega zwiększeniu co 3 lata.
wysokość tych dodatków jest zróżnicowana w zależności od rodzaju pracy
pracownicy administracji po 3 latach pracy otrzymują 10% dodatek do wynagrodzenia i co każde następne 3 lata (łącznie przez 9 okresów 3-letnich) otrzymują następne 10 %
z tym, że praca musi być wykonywana w tym samym zawodzie lub pracodawcy
u nas - przysługuje po 5 latach i co roku wzrasta o 1%
-
dodatek rodzinny - pracownik jest uprawniony do otrzymywania "dodatku małżeńskiego" ( 10% podstawowego wynagrodzenia).
dodatek ten otrzymują obydwoje małżonkowie każdy u swojego pracodawcy.
prawo do tego dodatku mają też niezamężni rodzice, wdowy, wdowcy oraz osoby rozwiedzione.
prawo przewiduje także 5 % dodatek na każde dziecko.
u nas - nie ma, za to mamy becikowe po urodzeniu się potomka
-
dodatek za znajomość języka obcego - rzysługuje wszystkim, którzy władają w mowie przynajmniej jednym językiem obcym (przy czym nie jest wymagane świadectwo, zaświadczenie itp.) i wynosi 10 % podstawowego wynagrodzenia
u nas- upadłeś na głowę?
-
odatek za uciążliwe warunki pracy - wypłacany jest w wysokości 15 % wynagrodzenia podstawowego dla osób pracujących w warunkach szkodliwych dla zdrowia lub uciążliwych ( także np. dla sprzątaczek)
u nas - zależnie od stopnia szkodliwości od 5 do 15%, przy czym w moim miejscu pracy przysluguje po 6h pracy w ciągu doby...
-
dodatek naukowy - wypłacany jest pracownikowi, który ukończył jakąkolwiek formę szkolenia pomaturalnego lub studia wyższe.
za każdy rok nauki wypłaca się dodatek w wysokości 5 % podstawowego wynagrodzenia, ale nie więcej jak za 5 lat
u nas - że co?
-
dodatek świąteczny - wypłacany pracownikom z okazji Świąt Bożego Narodzenia i Świąt Wielkanocnych.
z okazji Świąt Bożego Narodzenia ***8211; miesięczne wynagrodzenie, z okazji Świąt Wielkanocnych ***8211; w wysokości połowy miesięcznej płacy
u nas - eee co?
-
dodatek urlopowy - po przepracowaniu 12 miesięcy u tego samego pracodawcy pracownik nabywa prawo do dodatku urlopowego w wysokości połowy miesięcznego wynagrodzenia
u nas - co, gdzie, kiedy??
-
urlop - płatny urlop wypoczynkowy przysługuje po przepracowaniu 12 miesięcy nieprzerwanie u tego samego pracodawcy.
wynosi on po pierwszym roku pracy 20 dni i wzrasta corocznie o 1 dzień przez następne 2 lata.
po przepracowaniu 10 lat u tego samego pracodawcy lub 12 lat ogółem ***8211; przysługuje urlop w wysokości 25 dni.
urlopy okolicznościowe przysługują pracownikom w związku z zawarciem związku małżeńskiego (5 dni roboczych), narodzin dziecka (wyłącznie ojcu
- 2 dni robocze), urlop w celu śledzenia postępów dzieci w nauce ( 4 dni robocze w każdym roku szkolnym na dziecko uczęszczające do szkoły podstawowej lub średniej) i wiele innych urlopów okolicznościowych, także niepłatnych.
u nas - to jedyny punkt, w którym mamy lepsze rozwiązanie.
przysługuje pracownikowi po 1 miesiacu pracy w wysokości 21/12 czyli 1,75 dnia, co w praktyce często zaokragla się do 2 dni.
co wy o tym sądzicie, czy my polacy jesteśmy traktowani jak czarnuchy europy pracujący za marne grosze?
jeśli znacie jakieś ciekawe rozwiązania z innych krajów, to zapraszam do podzielenia się nimi.