|
Jak dla mnie to mo***380;e byc i go***322;a pensja tylko ***380;eby mozna by***322;o z niej normalnie ***380;y***263; !!! jak na nasze warunki to p***322;aca minimalna netto powinna zaczyna***263; sie od 1200z***322; za pe***322;ny etat, bo przecie***380; ceny ci***261;gn***261; do "europy" ,a nawet ju***380; j***261; prze***347;cigne***322;y w przeciwie***324;stwie do pensji kt***243;re d***261;***380;***261; do zera, a kary za niep***322;acenie w terminie pensji pracownikowi powinny by***263; surowe i konsekwentnie egzekwowane bo pracodawca kt***243;ry nie potrafi lub niechce p***322;aci***263; w terminie powinien sie zaj***261;***263; czym***347; innym niz prowadzenie firmy w kt***243;rej pracuj***261; LUDZIE, a nie roboty kt***243;re je***347;***263; nie musz***261;, ostatnio gdzie***347; s***322;ysza***322;em, ze pani w***322;a***347;cicielka firmy przez trzy miesi***261;ce zalega***322;a z pensj***261; (marna zreszt***261;) dla swoich pracownik***243;w, bo zbierala na wesele dla syna !!!, i zamiast wzi***261;***347;***263; kredyt czy jako***347; inaczej to sfinansowa***263; wzie***322;a kredyt u swoich pracownik***243;w.
Wszelkie dodatki do pensji powinny ***347;wiadczy***263; o jako***347;ci firmy i wyrabia***263; jej presti***380; aby zach***281;ca***263; zdolnych ludzi aby wybrali w***322;a***347;nie j***261;, ale to s***261; tylko dodatki do godziwej pensji i nie mog***261; stanowi***263; tzw sk***322;adnika pensji z powodu kt***243;rego firma np nie daje podwy***380;ek "bo macie pod grusz***261;, bony i wyjazd w g***243;ry to podwy***380;ki w tym roku nie b***281;dzie"
__________________
|