Cytat:
|
Napisany przez woitas
powiedz to swojemu szefowi... jeśli się odwarzysz... tylko weź chusteczkę, żeby z twarzy zetrzeć to, co zostanie na tobie po spontanicznym parsknięciu śmiechem przez szefa...
chłopie, u nas przy upale 34'C w cieniu chłopaki zapierdzielali przy asfaltobetonie, który ma 200'C.
każdy dostał po 2 buteli wody mineralnej, chociaż wytyczne mówią o 1...
|
Wiesz.. rację masz, ale.. nie masz
Ja się zgadzam, że w Polsce prawdopodobnie tak by się to skończyło, ale.. paradoksalnie skończyłoby się tak dlatego, że nikt tego nigdy nie robi..
Nie chcę tu rozpoczynać nowej dyskusji na temat warunków pracy w Polsce, ale mamy coś takiego jak kodeks pracy i tam te kwestie są dokładnie określone. I nie jest prawdą, że pracownik od szefa nic nie może wymagać, bo ten go zaraz zwolni. Jeśli zwolni bez powodu, to bym bardziej poniesie za to odpowiedzialność karną, a dodatkowo będzie musiał z powrotem przyjąć do pracy i jeszcze zapłacić za poprzedni okres..
Pracodawcy nie będą zainteresowani zapewnianiem pracownikom ludzkich warunków pracy, bo czują się bezkrani. A czują się bezkarni, bo pracownicy boją się walczyć o swoje. Mimo, że prawo daje im taką możliwość..
Różnica jest taka - w Ameryce pracodawca nie pomyśli o nieuruchomieniu klimatyzacji, bo wie, że pracownik od razu poda go do sądu i wygra. U nas nie pomyśli o włączeniu klimatyzacji, bo i po co. Dodatkowe koszty, a pracownik i tak nic z tym nie zrobi. Ot i różnica..