Cytat:
Napisany przez Prezesik
przede wszystkim zastan***243;w si***281; czy nie wchodzisz w czyje***347; kompetencje. Nast***281;pnie czy kto***347; nie czyha czasami na Twoje stanowisko. a mo***380;e odebra***322;e***347; komu***347; premi***281; (np. to Ty j***261; dosta***322;e***347; a nie kto***347; inny). hmmm albo kto***347; sobie nagle przypomnia***322; jaki***347; zatarg z przesz***322;o***347;ci, bo z tego co wychwyci***322;em nie jeste***347; teraz z nikim w konflikcie... dobrze m***243;wi***281;?
|
je***347;li chodzi o kompetencje to robi***281; to co mam robi***263; i wi***281;cej, bo nikt tego nie zrobi, a jestem jaki jestem i je***347;li wiem co i jak to robi***281;
jak***261; prac***281; ?
jak***261; premi***281; ?
za takie pieni***261;dze to ma***322;o kto chcia***322;by pracowa***263; (no przynajmniej terminowo p***322;ac***261;)
Cytat:
poza tym du***380;o rozmawiaj z "podejrzanymi" i przede wszystkim obserwuj ich, komunikacja niewerbalna jest teraz kluczem, a zachowanie potrafi powiedzie***263; wszystko 
|
jutro zaczn***281; obserwowa***263; i zapisywa***263; na jaki temat z kim rozmawia***322;em
Cytat:
mam pytanie jeszcze czy konsekwencje tego donosu b***281;d***261; na pewno takie powa***380;ne? mo***380;e troch***281; przesadzi***322;e***347; pod wp***322;ywem emocji.. 
|
jak si***281; "nie poprawi***281;" to
tylko prawda jest taka, ***380;e beze mnie sporo rzeczy padnie
