|
To czy firma oszukiwa***322;a urz***281;dy nie jest jeszcze powiedziane. Narazie wiemy o zaniedbaniach w dziale kadr (nie podpiasna umowa). Poza tym przy umowie zleceniu korzy***347;ci na takich oszustwach s***261; niewielkie a w przypadku przelew***243;w bankowych taka kombinacja jest utrudniona i nie warta zachodu. Zawsze mo***380;na podej***347;***263; do ZUS i si***281; dowiedzie***263; jak wp***322;ywa***322;y sk***322;adki (zdrowotne tylko zdaje si***281;), ale oszustwa bym wykluczy***322;. Inna sprawa to sama umowa, kt***243;ra jest podstaw***261; naliczania wynagrodzenia. Moja porada ograniczy si***281; do:
1. Nie przejmowa***322;bym si***281; telefonami, ale i nie wchodzi***322;bym w pysk***243;wki. Spokojnie wyja***347;ni***322;bym go***347;ciowi, ***380;e w s***261;dzie stratne mog***261; byc obie strony a tego chyba nie chcemy.
2. Zap***322;aci***263; trzeba, bo nie do***347;***263; ***380;e wymaga tego uczciwo***347;***263; to obci***261;***380;ony zostanie raczej pracownik ksi***281;gowo***347;ci odpowiedzialny za przelewy (nie wiadomo czy jest do ko***324;ca odpowiedzialny za niepodpisanie umowy - jego wina mog***322;a si***281; ogranicza***263; do wykonania polece***324; szefa, co jest najcz***281;stszym przypadkiem).
3. Pokaza***322;bym dobr***261; wol***281; i sp***322;aca***322; stopniowo w miar***281; mo***380;liwo***347;ci. Wtedy nie by***322;oby tyle denerwuj***261;cych telefon***243;w.
|