Podgląd pojedynczego posta
Stary 03.06.2008, 11:01   #12
andrzejj9
the one
CDRinfo VIP
 
Avatar użytkownika andrzejj9
 
Data rejestracji: 08.12.2002
Lokalizacja: Wrocław
Posty: 17,901
andrzejj9 jest świetnie znany wszystkim <550 - 649 pkt>andrzejj9 jest świetnie znany wszystkim <550 - 649 pkt>andrzejj9 jest świetnie znany wszystkim <550 - 649 pkt>andrzejj9 jest świetnie znany wszystkim <550 - 649 pkt>andrzejj9 jest świetnie znany wszystkim <550 - 649 pkt>andrzejj9 jest świetnie znany wszystkim <550 - 649 pkt>
Cytat:
Napisany przez yahol Podgląd Wiadomości
CZN!
Oczywiscie pracownik wypowiada w trybie ustawowym!
Bo nie przy porozumieniu stron.
A w***322;a***347;nie - ma jakie***347; znaczenie czy rozwi***261;zanie umowy nast***281;puje w wyniku wypowiedzenia (kt***243;rejkolwiek ze stron), czy przy porozumieniu stron?


Druga rzecz, o kt***243;rej te***380; rozmawiali***347;my i te***380; nie jestem pewien odpowiedzi. Co z ubezpieczeniem zdrowotnym przy odej***347;ciu z pracy?

Trafi***322;em na tak***261; informacj***281;, ale nie wiem, czy ma jakie***347; podstawy prawne:

Cytat:
Zgodnie z prawem, mo***191;esz korzystac
z ubezpieczenia pracodawcy do p***243;***322;tora roku po odejsciu z firmy, bedziesz natomiast musia***322; p***322;acic sk***322;adki
ubezpieczeniowe w pe***322;ni, plus 2***37; koszt***243;w administracyjnych.
Jak to w praktyce wygl***261;da? I co w przypadku, kiedy pracownik ma dodatkowo wykupion***261; prywatn***261; opiek***281; zdrowotn***261;?


---
EDIT

Ok, to powy***380;ej rzeczywi***347;cie obowi***261;zuje, ale w Stanach.
__________________


neverending path to perfection..

Ostatnio zmieniany przez andrzejj9 : 03.06.2008 o godz. 11:03
andrzejj9 jest offline   Odpowiedz cytując ten post