Powrót   Forum CDRinfo.pl > Różne > Off topic

Off topic Forum poświęcone wszelkim innym tematom.



Witaj Nieznajomy! Zaloguj się lub Zarejestruj

Zarejestrowani użytkownicy mają dostęp do dodatkowych opcji, lepszej wyszukiwarki oraz mniejszej ilości reklam. Rejestracja jest całkowicie darmowa!

Odpowiedz na post
 
Opcje związane z dyskusją Tryby wyświetlania
Stary 30.08.2005, 14:51   #1
pawelblu
Recydywista - Wielokrotny
Zlotowicz
CDRinfo VIP
 
Avatar użytkownika pawelblu
 
Data rejestracji: 17.01.2003
Lokalizacja: Wawa
Posty: 5,265
pawelblu niedługo stanie się sławny ;) <50 - 149 pkt>pawelblu niedługo stanie się sławny ;) <50 - 149 pkt>
A napewno uwaznie przeczytales zacytowany fragment, bo glownie bronisz pensji ktorych ja ruszac nie chce ??

W urzedach sa rozne wydzialy, departamenty i biura - jedne bardziej potrzebne, inne mniej. W jednych urzednicy pracuja 8h na 8h, w innych 4h na 8h. Mozna tez zrewidowac prace agencji rzadowych, PEFRONow i innych tego typu intytucji.

Cytat:
Napisany przez Morris
Przed majstrowaniem przy zatrudnieniu trzeba zmodyfikować PRZEPISY, bo to one wyznaczają tryb pracy i organizację. Jeśli są dziurawe, albo zbyt biurokratyczne - może dochodzić do nieprawidłowości po obu stronach (tzn. urząd-obywatel). Samo wywalenie ludzi, bez reorganizacji całej struktury i zmiany buraczanego często prawa nic nie da. Ale kto to ma niby zrobić, skoro prawo do tej pory tworzyły osły albo krętacze?
Nie - nie tedy droga. O modelu i ilosci zatrudnienia np. w agencji rzadowej nie stanowia przepisy, tylko jej preses. O samym jej istnieniu i trybie dzialania stanowia przepisy. Jezeli przepisy przekladaja sie na odpowiednia organizacje urzedu jest OK, ale jezeli nie (jakis wydzial/departament ma zbyt duza ilosc urzednikow, a inny zbyt malo) to powinno sie zmieniac organicje urzedu zeby pasowala do przepisow, czy przepisy do organizacji urzedu ?? Moim zdaniem to pierwsze. Natomiast jezeli okaze sie ze jakas intytucje mozna w miare bezbolesnie wyciac, to wtedy dopiero rusza sie przepisy.
pawelblu jest offline   Odpowiedz cytując ten post

  #ads
CDRinfo.pl
Reklamowiec
 
 
 
Data rejestracji: 29.12.2008
Lokalizacja: Sieć globalna
Wiek: 31
Posty: 1227
 

CDRinfo.pl is online  
Stary 30.08.2005, 15:39   #2
Ormianin
Komandor
 
Avatar użytkownika Ormianin
 
Data rejestracji: 29.07.2002
Lokalizacja: Oława
Posty: 6,348
Ormianin ma z czego być dumnym <1000 - 1499 pkt>Ormianin ma z czego być dumnym <1000 - 1499 pkt>Ormianin ma z czego być dumnym <1000 - 1499 pkt>Ormianin ma z czego być dumnym <1000 - 1499 pkt>Ormianin ma z czego być dumnym <1000 - 1499 pkt>Ormianin ma z czego być dumnym <1000 - 1499 pkt>Ormianin ma z czego być dumnym <1000 - 1499 pkt>Ormianin ma z czego być dumnym <1000 - 1499 pkt>Ormianin ma z czego być dumnym <1000 - 1499 pkt>
Cytat:
Napisany przez pawelblu
A napewno uwaznie przeczytales zacytowany fragment, bo glownie bronisz pensji ktorych ja ruszac nie chce ??

W urzedach sa rozne wydzialy, departamenty i biura - jedne bardziej potrzebne, inne mniej. W jednych urzednicy pracuja 8h na 8h, w innych 4h na 8h. Mozna tez zrewidowac prace agencji rzadowych, PEFRONow i innych tego typu intytucji.
To zgoda, bronie zarobkow bo to o nie glownie chodzi i one motywuja do pracy... ja mam prace 8 h na 8 h i mam juz potem wszystkiego dosc... sa wydzualy ktore sa powolane tylko dla "kolegow" partyjnych politycznie i tam faktycznie jest eldorado dla niektorych zlotych kur
__________________
----------
pozdrawiam
Ormianin jest offline   Odpowiedz cytując ten post
Stary 30.08.2005, 17:07   #3
Morris
Coauctor delicti
 
Avatar użytkownika Morris
 
Data rejestracji: 23.12.2002
Lokalizacja: Kraków
Posty: 872
Morris zaczyna zdobywać reputację <1 - 49 pkt>
Cytat:
Napisany przez pawelblu
W urzedach sa rozne wydzialy, departamenty i biura - jedne bardziej potrzebne, inne mniej. W jednych urzednicy pracuja 8h na 8h, w innych 4h na 8h. Mozna tez zrewidowac prace agencji rzadowych, PEFRONow i innych tego typu intytucji.
I co do tego się zgodzi chyba każdy trzeźwo myślący - właśnie to powinno zostać zreorganizowane.

Cytat:
Napisany przez pawelblu
Nie - nie tedy droga. O modelu i ilosci zatrudnienia np. w agencji rzadowej nie stanowia przepisy, tylko jej preses.
Agencje to inna bajka. Ale w służbie cywilnej już nie masz już takiej możliwości, bo każdy urząd, który się do niej zalicza dostaje odgórnie określoną ilość etatów i nimi tylko może dysponować. Jeżeli przekroczy zatrudnienie, to niestety, ale musi gdzieś ująć, aby dodać. Poza tym ciągle zmieniające się przepisy dokładają wciąż urzędniczej pracy w wydziałach, gdzie jest jej pod dostatkiem zapominając o zwiększaniu etatów. W efekcie nawet ci urzędnicy, którzy pracują 8/8 h muszą przejmować dodatkowe obowiązki. Co więcej - nawet zabiera się im etaty po to, żeby zwiększyć zatrudnienie w "centrali" - tam nigdy za dużo.
__________________
Ignorantia legis excusant neminem!
Morris jest offline   Odpowiedz cytując ten post
Stary 30.08.2005, 17:25   #4
pawelblu
Recydywista - Wielokrotny
Zlotowicz
CDRinfo VIP
 
Avatar użytkownika pawelblu
 
Data rejestracji: 17.01.2003
Lokalizacja: Wawa
Posty: 5,265
pawelblu niedługo stanie się sławny ;) <50 - 149 pkt>pawelblu niedługo stanie się sławny ;) <50 - 149 pkt>
Cytat:
Napisany przez Morris
...
Ja pod pojeciem przepisy rozumiem ustawy przyjmowane przez sejm. Ustawy nie reguluja etatow w urzedach.
pawelblu jest offline   Odpowiedz cytując ten post
Stary 30.08.2005, 18:21   #5
Morris
Coauctor delicti
 
Avatar użytkownika Morris
 
Data rejestracji: 23.12.2002
Lokalizacja: Kraków
Posty: 872
Morris zaczyna zdobywać reputację <1 - 49 pkt>
Cytat:
Napisany przez pawelblu
Ja pod pojeciem przepisy rozumiem ustawy przyjmowane przez sejm.
Jest to znacznie szersze pojęcie.
__________________
Ignorantia legis excusant neminem!
Morris jest offline   Odpowiedz cytując ten post
Stary 30.08.2005, 20:50   #6
pawelblu
Recydywista - Wielokrotny
Zlotowicz
CDRinfo VIP
 
Avatar użytkownika pawelblu
 
Data rejestracji: 17.01.2003
Lokalizacja: Wawa
Posty: 5,265
pawelblu niedługo stanie się sławny ;) <50 - 149 pkt>pawelblu niedługo stanie się sławny ;) <50 - 149 pkt>
Cytat:
Napisany przez Morris
Jest to znacznie szersze pojęcie.
Tylko ze np. rozporzadzenia mozna wydawac z dnia na dzien, wiec to o czym mowiles wczesniej ze potrzebna jest zmiana przepisow itp. w przypadku rozporzadzen i innych pomniejszych aktow jest prosta i moze sie zmieniac z dnia na dzien. Pod pojeciem zmiana przepisow rozumiem zmiany ustawowe. Inne zmiany przepisow mamy prawie codziennie.
pawelblu jest offline   Odpowiedz cytując ten post
Stary 30.08.2005, 21:15   #7
Morris
Coauctor delicti
 
Avatar użytkownika Morris
 
Data rejestracji: 23.12.2002
Lokalizacja: Kraków
Posty: 872
Morris zaczyna zdobywać reputację <1 - 49 pkt>
Cytat:
Napisany przez pawelblu
Tylko ze np. rozporzadzenia mozna wydawac z dnia na dzien, wiec to o czym mowiles wczesniej ze potrzebna jest zmiana przepisow itp. w przypadku rozporzadzen i innych pomniejszych aktow jest prosta i moze sie zmieniac z dnia na dzien. Pod pojeciem zmiana przepisow rozumiem zmiany ustawowe. Inne zmiany przepisow mamy prawie codziennie.
Ta... ^_^ tylko, że np. w takiej skarbówce, która jest przeciążona już w każdej komórce nie przybyło w terenie od ośmiu lat żadnego etatu. Przez osiem lat przesuwano pracowników z działu do działu, a teraz już po prostu nie ma już gdzie, zaś obowiązków przybyło właściwie im dwukrotnie. Tam , w niektórych urzędach widać już zaczątek paraliżu o którym pisałem. Z tego, co pamiętam, to oprócz Ordynacji podatkowej, to ich organizację również wyznacza ustawa (o organizacji skarbowości, czy coś takiego)., a więc również w Twoim rozumieniu - przepis.
__________________
Ignorantia legis excusant neminem!
Morris jest offline   Odpowiedz cytując ten post
Odpowiedz na post


Twoje uprawnienia:
Nie możesz rozpoczynać nowych tematów
Nie możesz odpowiadać w tematach
Nie możesz umieszczać załączników
Nie możesz edytować swoich postów

BB codeWłączone
EmotikonkiWłączone
Kody [IMG]Włączone
Kody HTML są Wyłączone

Teleport


Wszystkie czasy w strefie CET. Aktualna godzina: 22:13.


Powered by vBulletin® Version 3.8.11
Copyright ©2000 - 2025, vBulletin Solutions Inc.