![]() |
||
Nagrywarki |
Pliki |
Dyski twarde |
Recenzje |
Księgarnia |
Biosy |
Artykuły |
Nagrywanie od A do Z |
Słownik |
FAQ
|
||
|
Off topic Forum poświęcone wszelkim innym tematom. |
|
Opcje związane z dyskusją | Tryby wyświetlania |
![]() |
#1 |
.:Esin Member:.
CDRinfo VIP
Data rejestracji: 31.12.2002
Lokalizacja: PL
Posty: 7,665
![]() ![]() |
Straszenie zwolnieniem z pracy.
Witam...
Moje 4 letni syn ciężko zachorował i z tego powodu lekarz przyznał mi opieke nad dzieckiem (9 dni), żona także pracuje. Mojemu pracodawcowi to się bardzo nie spodobało i przekazał mi informacje przez druga osobę , że jeśli nie stawię się do pracy to mnie zwolni, ewentualnie jak się stawię to będe pierwszy na liście do zwolnienia. W tej firmie pracuje około 6 lat, ciągłość pracy około 9 lat. Umowe mam na stałe. Czy pracodawca ma prawo mnie zwolnić? a jeśli tak na jakiej podstawie, jakich warunkach? Przysługuje mi okres wypowiedzenia i odprawa?
__________________
Jak mądrze zadawać pytania |
![]() |
![]() |
#ads | |
CDRinfo.pl
Reklamowiec
Data rejestracji: 29.12.2008
Lokalizacja: Sieć globalna
Wiek: 31
Posty: 1227
|
|
![]() |
|
|