Prawo Pracy - delegacje, wyjazdy służbowe...

[CIAPEK]

Witam!
Mam pytanie do znawców prawa pracy jak i do osób, które są często delegowane na wyjazdy firmowe dłuższe niż 1 dzień.

Jak jest(jak powinna być) rozwiązywana sprawa wyjazdów służbowych.

Masz normalną umowę o pracę. Firma wysyła Cie na wyjazd np. 3 dniowy albo tygodniowy. Zapewnia Tobie hotel-czasem ze śniadaniem, czasem ze śniadaniem i kolacją. W takim przypadku podobno nie przysługuje Tobie tzw. dieta czyli ponad 20 zł na dzień. Nie przysługuje bo pracodawca zapewnia Tobie pożywienie.
Co z drobnymi posiłkami, napojami w trakcie dnia? Należy kupować je sobie za własne pieniądze?

Jak powinny być wynagradzane wyjazdy służbowe? I te krajowe i te zagraniczne?

Czy posiłków i napojów dodatkowych dla pracowników na wyjeździe nie można normalnie zaksięgować w "firmowych papierkach"?

Jak ta kwestia wygląda u Was? Jak ta kwestia wygląda prawnie?

pozdr i dzięki za opinie.

[Bartez]

Wszystko w tym temacie:

http://firma.onet.pl/1282,1103160,poradnik.html

Jeśli pracownik ma zapewnione częściowe wyżywienie, dietę wypłaca się w części uwzględniającej poszczególne rodzaje posiłków:

1) śniadanie - 15% diety,
2) obiad - 30% diety,
3) kolacja - 30% diety,
4) inne wydatki - 25% diety.

[CIAPEK]

widzia***322;em ten temat.

Czekam na konkretne przyk***322;ady dotycz***261;ce Was.
Te procenty i przepisy s***261; tak og***243;lnikowe, a kwoty tak ***347;mieszne, ***380;e mog***281; si***281; domy***347;la***263; i***380; w ma***322;o jakiej firmie daje si***281; pracownikowi 22 z***322; na dzie***324; i m***243;wi "wy***380;yw si***281; tym" przez ca***322;y dzie***324;.
Przecie***380; to jest masakra.
Poza tym co mamy rozumie***263; przez "cz***281;***347;ciowe wy***380;ywienie" oraz "inne wydatki".
To te***380; jest inna bajka.

[andrzejj9]

No w mojej firmie jest troch***281; wi***281;cej, w Polsce do ustawowych 22 z***322;otych dop***322;acaj***261; 30 i razem jest 52, zagraniczne s***261; chyba tak, jak ustalone (chyba, bo nawet nie wiem, czy to te***380; reguluje jaka***347; ustawa).

Na pewno natomiast jest rozliczenie, czy z posi***322;kami czy bez. Mo***380;liwe te***380; jest, przynajmniej u nas, otrzymanie ekwiwalentu za mieszkanie, je***347;li masz mo***380;liwo***347;***263; np. zamieszkania u znajomego.

Generalnie wynagrodzenie otrzymujesz takie, jak zawsze. Dodatkiem jest w***322;asnie dieta, kt***243;ra zale***380;y od miejsca, w kt***243;re jedziesz i tego, czy masz zapewnione wy***380;ywienie czy nie. Ale minimum gwarantowane ustawowo zawsze musi by***263; zapewnione.

[Bartez]

Napisany przez CIAPEK

widziałem ten temat.

Czekam na konkretne przykłady dotyczące Was.
Te procenty i przepisy są tak ogólnikowe, a kwoty tak śmieszne, że mogę się domyślać iż w mało jakiej firmie daje się pracownikowi 22 zł na dzień i mówi "wyżyw się tym" przez cały dzień.
Przecież to jest masakra.
Poza tym co mamy rozumieć przez "częściowe wyżywienie" oraz "inne wydatki".
To też jest inna bajka.

No tak, tylko jak chodzisz codziennie do pracy, to jakoś nikt Ci się nie pyta, czy masz za co zjeść śniadanie, obiad i kolację.

Częściowe wyżywienie oznacza, że jak masz zapewniony np obiad, to dostajesz dietę o 30% mniejszą. U mnie w firmie dieta jest ok 30 zł. Na wyjazdy zagraniczne wg tej tabelki.

[CIAPEK]

Napisany przez andrzejj9

No w mojej firmie jest troch***281; wi***281;cej, w Polsce do ustawowych 22 z***322;otych dop***322;acaj***261; 30 i razem jest 52(...)

masz mo***380;e info w jaki spos***243;b jest to prawnie ksi***281;gowane? Czy mo***380;e dostajesz to jako premie?

Napisany przez Bartez

No tak, tylko jak chodzisz codziennie do pracy, to jako***347; nikt Ci si***281; nie pyta, czy masz za co zje***347;***263; ***347;niadanie, obiad i kolacj***281;(...)

i nikt nie ma prawa pyta***263; ...

Za podr***243;***380; s***322;u***380;bow***261; mo***380;na uzna***263; w szczeg***243;lno***347;ci wykonywanie zadania okre***347;lonego przez pracodawc***281; poza miejscowo***347;ci***261;, w kt***243;rej znajduje si***281; sta***322;e miejsce pracy pracownika, w terminie i miejscu okre***347;lonych przez pracodawc***281;.

[Wawelski]

Napisany przez CIAPEK

Zapewnia Tobie hotel-czasem ze śniadaniem, czasem ze śniadaniem i kolacją. W takim przypadku podobno nie przysługuje Tobie tzw. dieta czyli ponad 20 zł na dzień. Nie przysługuje bo pracodawca zapewnia Tobie pożywienie.

W przypadku delegacji krajowych musi zapewnić CAŁODZIENNE wyżywienie - jak nie zapewnia, to należy się pełna dieta.
Przy zagranicznej - każdy posiłek jest liczony i "odejmowany" od diety.

Napisany przez CIAPEK

Co z drobnymi posiłkami, napojami w trakcie dnia? Należy kupować je sobie za własne pieniądze?

Tak

Napisany przez CIAPEK

Jak powinny być wynagradzane wyjazdy służbowe? I te krajowe i te zagraniczne?

Wynagrodzenie - normalnie. Nie ważne gdzie. Do tego diety.

Napisany przez CIAPEK

Czy posiłków i napojów dodatkowych dla pracowników na wyjeździe nie można normalnie zaksięgować w "firmowych papierkach"?

Można, ale wymaga to ozusowania i podatkowania jakby pracownik dostał tę kasę do ręki.
Diety przepisowe nie są wliczane do wynagrodzenia (i oZUSowane ani opodatkowane). Są firmy, które dają więcej - premie, bonusy, ponad standardowe diety czy full wyżywienie w dobrych knajpach na koszt firmy. Ale to musi być oharaczowane jak wynagrodzenie. No i te super zasady są wtedy opisane w umowie o pracę, regulaminie wynagradzania albo innym regulaminie.

[andrzejj9]

Napisany przez CIAPEK

masz może info w jaki sposób jest to prawnie księgowane? Czy może dostajesz to jako premie?

Tego niestety nie wiem.. Podejrzewam, że normalnie doliczane do wynagrodzenia, tak jak na przykład kupony obiadowe.

[czechoj]

obecnie dieta to 23 a nie 22 z***322;ote...
napoje, je***380;eli temparatura przekracza xx stopni (nie pami***261;tam warto***347;ci) mo***380;na spokojnie kupowa***263; na rachunek firmy bo pracodawca musi je zapewni***263; zapewni***263;
w mojej firmie BHP-owiec "zrobi***322; dokumentacj***281;" ***380;e jesli pracownik wykonuje pewne czynno***347;ci w terenie przys***322;uguje mu posi***322;ek regeneracyjny... u nas ustalono dzienny limit 50z***322;

[sobi1]

...delegacja krajowa to okolo 21 PLN dziennie. Jezeli wyjazd i powrot w tym samym dniu - "żyw się sam". Jezeli wiecej dni to przeważnie śniadanie w cenie hotelu za który placi pracodawca. Zagraniczna dieta to 42 euro dziennie, hotel placi pracodawca, minus 6 euro za sniadanie. Czasami gratis od hotelu jest kolacja . Reszta wydatków żywnościowych z własnej kieszeni... a wszstko to w pewnej znanej firmie w Częstochowie

[czechoj]

Pierwsza doba
delegacja do 8 h - nie masz kasy
delegacja od 8 do 12 - to DOK***321;ADNIE 11,50
delegacja powy***380;ej 12 h - 23z***322;
Druga i kolejna doba
do 8h to 11,5 z***322;
powy***380;ej 8h pe***322;an dieta czyli 23z***322;
I NIE MO***379;E BY***262; OKO***321;O 21, 22, czy 20 z***322;

diety zagraniczne wahaj***261; si***281; zas w zalezno***347;ci od kraju do kt***243;rego jedziesz i wynosz***261; przeci***281;tnie od 33 do 48 euro

[sobi1]

Napisany przez czechoj

Pierwsza doba
delegacja do 8 h - nie masz kasy
...

...widocznie w roznych firmach róznie jest ta sprawa rozwiazana. Opuszczenie stanowiska pracy w celach służbowych - tzw wyjscie w godzinach pracy to jedna sprawa - a wyjazd wiążący się z wypisaniem druku delegacji itp. to inna sprawa. W drugim przypadku, delegacja powyżej 8 godzin płatna jest "okolo" 21PLN - dokladnie nie pamietam. Tak to w moim mateczniku wyglada.

pzdr

[czechoj]

no i znalaz***322; si***281; m***261;dry.... nie wprowadzaj ludzi w b***322;***261;d....

[sobi1]

Napisany przez czechoj

no i znalazł się mądry.... nie wprowadzaj ludzi w błąd....

...autor zapytal jak wyglada to w naszych miejscach pracy, wiec odpowiadam. Cytaty ze stron internetowych chyba kazdy sobie umie znalezc - nawet "głupi" - , a rzeczywistość wygląda zazwyczaj inaczej

[czechoj]

tyle tylko ze ksiegowa nie zaksi***281;guje delegacji je***347;li sobie wypiszesz 15 czy 21 z***322;.... bez wzgl***281;du jak kombinuj***261;, stawka jest jedna