o jakich upa***322;ach tu mowa ???

jest 15 stopni :D

Wiatm !
Zwykła - (i tak ma 6 % ;) ) - i nadal jest w promocji :D

Też tak często - a nawet bardzo często mówię :taktak: - ale jak człowiek przykleja się już do tego na czym siedzi itd. - to jednak szlag go trafia ;)

Pozdrawaim
ro29

mocna czy zwykla?

... skoro jest lato musi byc cieplo, takie sa odwieczne prawa natury...

Witam !
A ja piję sobie Tatrę :piwo:
A upalów zaczynam mieć dość :( :(

Pozdrawiam
ro29

Dzis na TVNie byla prognoza na caly miesiac, srednia 30 stopni do 31 lipca... he he *Afryka dzika...*

Czersko Polskie/Łęgnowo - dokładnie R.O.D (Rodzinne Ogrody Działkowe) Na Skarpie + Kapuściska ;)

W Fordonie nie padało ponieważ burza nie mogła przejść przez Wisłę i kłębiła się u mnie...

PS. dzisiaj grzmiało i błyskało się, tego też nie zauważyłeś :D

Więc to jest to zimne lato, które zapowiadano..

Kto ogladal dzisiejsza prognoze pogody?
Do 25. lipca ciagle powyzej 30*C, a w srode nawet 35..
Zyc nie umierac :-/.

No i właśnie o to chodzi. W idealnym świecie ;) to, w jakich stosunkach jest się z GTW nie miałoby znaczenia. Pracownik ma swoje prawa i obowiązku, podobnie pracodawca. Ich wzajemne sympatie nie mają tu znaczenia, chyba, że obydwaj stwierdzą, że nie chcą kontynuować współpracy. Ale to musi być wspólna decyzja..

Tylko tko będzie chciał wrócić, wiedząć, że ma się na pieńku z GTW?

Wiesz.. rację masz, ale.. nie masz ;)

Ja się zgadzam, że w Polsce prawdopodobnie tak by się to skończyło, ale.. paradoksalnie skończyłoby się tak dlatego, że nikt tego nigdy nie robi..

Nie chcę tu rozpoczynać nowej dyskusji na temat warunków pracy w Polsce, ale mamy coś takiego jak kodeks pracy i tam te kwestie są dokładnie określone. I nie jest prawdą, że pracownik od szefa nic nie może wymagać, bo ten go zaraz zwolni. Jeśli zwolni bez powodu, to bym bardziej poniesie za to odpowiedzialność karną, a dodatkowo będzie musiał z powrotem przyjąć do pracy i jeszcze zapłacić za poprzedni okres..

Pracodawcy nie będą zainteresowani zapewnianiem pracownikom ludzkich warunków pracy, bo czują się bezkrani. A czują się bezkarni, bo pracownicy boją się walczyć o swoje. Mimo, że prawo daje im taką możliwość..

Różnica jest taka - w Ameryce pracodawca nie pomyśli o nieuruchomieniu klimatyzacji, bo wie, że pracownik od razu poda go do sądu i wygra. U nas nie pomyśli o włączeniu klimatyzacji, bo i po co. Dodatkowe koszty, a pracownik i tak nic z tym nie zrobi. Ot i różnica..

Np. u mnie - robocza temperatura maszyn wynosi około 190 stopni. :wow:

Klimy nie ma, jak by była, maszyny nie trzymałyby zadanej temperatury... :sciana:

Ja wam powiem jaks obie wroclawska brac radzi z upalami.
Wynajmujemy zaklinacza deszczu by choc na chwile jakas burza sie pojawila i dalo sie odetchnac przez godzinke lub dwie. Wczoraj poskutkowalo ale lal nierownomiernie i ''Wódz Błękitna Chmura''(mam nadzieje ze bez ort) ma sie dzis poprawic :P
Lepsza ulga na 2 godziny niz wcale.


W wielu fabrykach zapierdziela sie w wysokich temperaturach i nawet kilma nie pomoze bo temp pracy niektorych maszyn sa strasznie wysokie. A wystarczy zeby w otoczeniu bylo 50-60 i juz jest ciezko bez upalu na zewnatrz.

powiedz to swojemu szefowi... jeśli się odwarzysz... tylko weź chusteczkę, żeby z twarzy zetrzeć to, co zostanie na tobie po spontanicznym parsknięciu śmiechem przez szefa...

chłopie, u nas przy upale 34'C w cieniu chłopaki zapierdzielali przy asfaltobetonie, który ma 200'C.
każdy dostał po 2 buteli wody mineralnej, chociaż wytyczne mówią o 1...

Gdzie? Ja mieszkam w Fordonie i w ogole nie padało, na Osowej Gorze rowniez... wiec gdzie? :D